Welche Jobs passen am besten zu meiner Persönlichkeit?

Betrüger-Syndrom-Mann im blauen Hemd

RIASEC leicht gemacht

Suchen Sie den RIASEC-Test? Versuchen Sie zu verstehen, wie Ihre Persönlichkeit am besten zu einer bestimmten Karriere oder einem bestimmten Job passt? Wenn die Antwort 'Ja' lautet, sind Sie bei uns genau richtig.



Als Karriereberater verwende ich häufig die RIASEC-Bewertung, um Kunden dabei zu helfen, im Rahmen eines umfassenden Ansatzes für die Karriereplanung nach innen zu schauen.



Als Werkzeug für Einsicht wende ich mich oft der Arbeit von zu John Holland . Er war ein amerikanischer Psychologe und der Erfinder des Karriereentwicklungsmodells; allgemein als The Holland Codes bezeichnet.

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Nach seiner Theorie gibt es sechs grundlegende Persönlichkeitstypen. Sie sind wie folgt: R. ealistisch, ich nicht untersuchend, ZU rtistisch, S. ocial, IS überraschend und C. traditionell.



Zu Ihrer Information: Das Akronym für die Codes ist RIASEC .

Was bedeuten die oben genannten Begriffe? Um diese Frage zu beantworten, habe ich die grundlegenden Merkmale für jede Typologie in einfacher Sprache skizziert.

Am Ende dieses Beitrags habe ich auch einen Link veröffentlicht, der eine kostenlose Bewertung Ihres Persönlichkeitstyps bietet und vom US-Arbeitsministerium über die Online-Ressource O * NET zur Verfügung gestellt wird.



Sind Sie bereit? Hör zu:

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Realistisch

  • Sie arbeiten gerne mit Ihren Händen. Dies kann bedeuten, mit Werkzeugen, Tieren, Metallen, Hölzern und Maschinen zu arbeiten.
  • Sie scheuen möglicherweise soziale Situationen, in denen Sie unterrichten, sprechen oder andere informieren.
  • Bevorzugt praktische Dinge, die gesehen oder gehört werden können.
  • Möglicherweise haben Sie eine Selbstansicht, die praktischer Natur ist. Sie tendieren zur Mechanik.

Ermittlungs

  • Sie untersuchen gerne Probleme und finden Lösungen. Mathematik und Naturwissenschaften sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie mögen es wahrscheinlich nicht, mit Verkäufen zu arbeiten, Leute zu überzeugen oder andere zu führen.
  • Sie legen Wert auf wissenschaftliche und faktenbasierte Beweise.
  • Sie können sich als wissenschaftlich betrachten. Die Leute denken an dich als den intellektuellen Typ.

Künstlerisch

  • Sie interessieren sich für kreative Aktivitäten wie Musik, Kunst, Theater, Kunsthandwerk und Schreiben. Wiederholte Aktivitäten oder Situationen mit einem hohen Grad an Struktur sind Abschaltungen.
  • Natürlich begabt mit kreativen Fähigkeiten, die zum Zeichnen, Schreiben, Musik und Schauspielern eingesetzt werden.
  • Sie können sich als unabhängig, ausdrucksstark, originell und konträr betrachten.

Sozial

  • Sie tendieren natürlich dazu, anderen Menschen zu helfen, und das ist wahrscheinlich seit Ihrer Kindheit so für Sie.
  • Unterrichten, medizinische Hilfe anbieten und Informationen bereitstellen sind alles in Ihrem Steuerhaus. Sie scheuen wahrscheinlich Maschinen oder Werkzeuge.
  • Wahrscheinlich begabt mit Lehren, Beratung oder auf irgendeine Weise anderen zu helfen.
  • Begabt, Gruppen zu helfen oder Lösungen für soziale Herausforderungen zu finden.
  • Die Leute sehen dich vielleicht als intuitiv, als Heiler oder sogar als einfühlsam .

Unternehmerisch

  • Sie überzeugen gerne Menschen und leiten Gruppen oder Teams. Menschen zu verkaufen, zu überzeugen und zu überzeugen, ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Wissenschaft und analytisches Denken sind nicht dort, wo Sie leben.
  • Begabt, Menschen an einen Ort der Veränderung zu motivieren.
  • Unternehmergeist und Selbststarter.
  • Sie können eine Prämie auf setzen Führungskompetenz oder geschäftliche Erfolge.
  • Sie können sich als Task-Master und als die Person sehen, die Dinge erledigt. Großartig in sozialen Situationen.

Konventionell

  • Sie tendieren wahrscheinlich zur Arbeit mit Zahlen. Dateiverwaltung, Aufzeichnung und Bedienung von Maschinen, die sich organisieren, befinden sich in Ihrem Steuerhaus.
  • Sie sind kein Fan von unstrukturierten Umgebungen oder Arbeiten, die nicht eindeutig sind.
  • Sie arbeiten lieber mit Systemen, die einem geordneten Ablauf folgen.
  • Sie legen Wert auf geschäftlichen Erfolg.
  • Die Leute sehen Sie als den ordentlichen Typ und ausgezeichnet darin, Anweisungen zu folgen.

Einpacken

Was bei den holländischen Codes (RIASEC) zu beachten ist, ist, dass die meisten Menschen nicht ordentlich in eine Kategorie fallen. Tatsächlich sind die meisten Leute ein 'Combo-Typ'.

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Beispiel: Eine Mischung aus recherchierend und konventionell.

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Wie können Sie also Ihren Karriere-Persönlichkeitstyp herausfinden? Es ist einfach. Gehen Sie zu O * Net und nehmen Sie das kostenlose Interessenprofiler .

Wenn Sie fertig sind, teilen Sie Ihre Erfahrungen bitte in den Kommentaren unten. Haben Sie festgestellt, dass die Bewertung genau zu Ihrer Persönlichkeit passt?

PS: Dies ist ein großartiges Werkzeug für Berufsberater und Lehrer.

Verweise:

Holland, J. L. (1959). Eine Theorie der Berufswahl. Journal of Counseling Psychology, 6 (1), 35–45. https://doi.org/10.1037/h0040767